OPOSICIONES AL CUERPO DE AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Sus cometidos se agrupan fundamentalmente en tres áreas, a saber:

• Área de Servicio Interior: En la que se realizan tareas de seguridad y vigilancia, bien en el interior de los Departamentos en los que conviven los internos, (Interior 1), o en Unidades de Servicio comunes como pueden ser Centralitas, Comunicaciones y Visitas, Puertas de Acceso, etc., (Interior 2).
• Área de Oficinas: En la que se realizan tareas burocráticas que no implican contacto alguno con los internos.
• Área Mixta: En la que se realizan tareas burocráticas en que además de las funciones propias de la correspondiente Oficina implican contacto directo con los internos como pueden ser economatos, vestuario, pagos de peculio, etc.

El destino a las distintas áreas va en función de las preferencias de cada Funcionario una ver ingresa en el Cuerpo y de las vacantes existentes al efecto. Además de lo expuesto de forma genérica, los Funcionarios del C.A. de II.PP. pueden acceder a puestos de trabajo tales como Educador, Jefe de Servicios, Jefe de Centro, Jefe de Oficinas, Jefe de Área Mixta, etc., en función de los méritos acumulados requeridos en los respectivos concursos.

¿QUÉ ATRACTIVOS ME OFRECE ESTE TIPO DE OPOSICIÓN?

Los atractivos que ofrece la Oposición al C.A. de II.PP. además de los propios que comporta la condición de Funcionario del Estado como pueden ser la estabilidad laboral y salarial, la movilidad geográfica, etc., son los siguientes:

Número elevado de plazas, (más de mil), siendo la previsión futura notablemente superior y no existiendo discriminación de sexo.

Periodicidad anual. Se convocan todos los años sin interrupción, realizándose las pruebas selectivas entre los meses de Junio y Octubre por norma general.

Retribuciones superiores a las del resto de Funcionarios del mismo Grupo, con unos ingresos mensuales netos de más de 1.900 € en Servicio Interior para los recién incorporados.

Facilidad de acceso por el número de plazas ofertadas y solicitudes presentadas, con una proporción aproximada de una plaza por cada 8/10 solicitudes, una vez superada la prueba de aptitud.

Horarios de trabajo atractivos que posibilitan una gran calidad de vida con alrededor de 250 días libres al año en Servicio Interior, siendo para los de Oficinas y Área Mixta el establecido con carácter general, de lunes a viernes en horario de mañana, o en su caso, tarde.

Buen ambiente de trabajo con compañeros mayoritariamente jóvenes y con estudios universitarios, en Establecimientos adecuadamente dotados que no tienen nada que ver con el sensacionalismo que al efecto se proyecta fruto del desconocimiento y del morbo que ello inspira.

¿QUÉ REQUISITOS NECESITO PARA OPOSITAR?

Los aspirantes deberán estar en posesión, o en condiciones de obtener, el Título de Bachiller – L.O.E., Bachiller L.O.G.S.E., Bachillerato Unificado Polivalente, Bachiller Superior, Técnico (Técnico-L.O.E., Técnico-L.O.G.S.E., Técnico Especialista Ley 14/1970) o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española, según lo establecido en el Anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de Mayo.

¿EN QUÉ CONSISTEN LAS PRUEBAS DE ACCESO?

Las pruebas selectivas para el acceso al C.A. de II.PP. se realizan de acuerdo con lo establecido en cada caso en la correspondiente Convocatoria, teniendo lugar éstas a la misma hora y en el mismo día en Madrid y Canarias, (Las Palmas o Tenerife).

La Oposición Libre, (Promoción Interna se lleva a cabo minoritariamente), consta de de tres pruebas eliminatorias y un periodo de prácticas. Conforme a la última Convocatoria (B.O.E. 03/06/2009), el procedimiento es el siguiente:

Pruebas Eliminatorias

Primera: Consiste en la evaluación de la aptitud de los aspirantes para la obtención de un adecuado rendimiento profesional mediante pruebas que midan los factores aptitudinales. (Test Psicotécnicos).

Segunda: Consiste en la evaluación de conocimientos mediante la contestación por escrito a un cuestionario de test de 125 preguntas y en su caso, tres de reserva, con cuatro respuestas alternativas cada una de ellas y en resolver de igual forma 8 supuestos prácticos con cinco preguntas cada uno, todo ello sobre el contenido del programa.

El tiempo para su realización será de 77 minutos para el cuestionario y de 60 minutos para los supuestos prácticos, cumplimentándose ambos el mismo día.

Tercera: Tiene por finalidad el comprobar que no se aprecia en los aspirantes ninguna de las causas de exclusión médica que se detallan en la correspondiente Convocatoria. (Ver cuadro incluido en la última Convocatoria adjunta).

Cuadro de exclusiones médicas

1. Visión.- No se considerarán aptas aquellas personas cuya agudeza visual binocular, sin gafas o lentillas, sea menor a 0,33 (0,2 en el ojo de menor visión) y con gafas o lentillas sea inferior a 0,8. También serán excluidas las personas que padezcan:

1.      Retinopatía.

2.      Desprendimiento de retina o retinosis pigmentaria.

3.      Diplopia.

4.      Glaucoma. Hemianopsia.

5.      Subluxación del cristalino, afaquia.

6.      Distrofia corneal con disminución de la agudeza visual.

7.      Queratitis crónica. Hemeralopia.

2. Audición.- No serán aptas aquellas personas que tengan una sordera completa de ambos oídos, o incompleta permanente, que produzca una disminución de la agudeza auditiva mayor de 35 dB (decibelios) en el oído de menor agudeza auditiva, en la zona tonal media.

3. Aparato locomotor.- No serán aptas las personas que presenten:

1.      Malformaciones o lesiones que incapaciten, limiten o comprometan permanentemente, el libre movimiento de cualquier articulación o que puedan disminuir la fuerza y agilidad de las extremidades, tronco y cuello o su repercusión estática.

2.      Escoliosis con limitación importante para flexo-extensión. Hernia discal.

4. Endocrino.- Serán excluidas aquellas personas que presenten:

1.      Diabetes tipo I.

2.      Delgadez extrema: Con índice de masa corporal (IMC) inferior a 18.

3.      Obesidad: con índice de masa corporal (IMC) superior a 34.

5. Aparato digestivo.- No serán aptas aquellas personas que padezcan:

1.      Cirrosis hepática.

2.      Enfermedad inflamatoria intestinal crónica.

3.      Pancreatitis crónica.

6. Aparato cardiovascular.- No serán aptas las personas con:

1.      Insuficiencia cardiaca.

2.      Haber padecido infarto de miocardio o coronariopatía.

3.      Arritmias: fibrilación auricular. Síndrome de preexcitación.

4.      Valvulopatías y prótesis valvulares.

5.      Aneurismas de grandes vasos.

6.      Insuficiencias venosas periféricas, con signos de alteraciones tróficas y varicosas.

7. Aparato respiratorio.- No serán aptas aquellas personas que padezcan enfermedades neumológicas (pulmonares) que tengan repercusión en la función respiratoria. La función pulmonar se definirá por medio de la espirometria y serán excluidas las personas con una capacidad ventilatoria inferior al 80 % de las cifras de referencia.

8. Sistema nervioso central.- No serán aptas las personas que presenten:

1.      Parkinson.

2.      Temblores crónicos.

3.      Epilepsia.

4.      Esclerosis múltiple.

5.      Ataxia.

9. Alteraciones psiquiátricas.- No serán aptas las personas que presenten:

1.      Esquizofrenia.

2.      Trastorno bipolar. Delirio.

3.      Depresión mayor.

4.      Crisis de pánico o de angustia.

5.      Trastorno de estrés postraumátíco.

6.      Alteraciones de la personalidad: paranoíde, esquizoide, antisocial o trastornos límite.

7.      Trastornos afectivos (distimias).

10. Controles analíticos.- De sangre y orina.

1.      Será causa de exclusión el consumo de alcohol en grado de abuso, que ocasione alteraciones detectables en el análisis de sangre, con elevación de las transaminasas hepáticas (GOT, GPT, GGT), junto con aumento del VCM, por encima de las cifras normales de referencia. En el caso de que presenten esas alteraciones, se realizarán pruebas complementarias.

2.      Consumo de sustancias tóxicas: opiáceos, cannabis, cocaína, barbitúricos, anfetaminas, psicodislépticos, benzodiacepinas, estimulantes, antidepresivos (suero) y otros, que sean detectables (ellos o sus metabolitos), en el momento del reconocimiento, mediante analítica.

3.      Todas las personas que por prescripción facultativa estén siendo tratados con cualquier tipo de medicación, deberán presentar un informe médico oficial del especialista, justificando el tratamiento.

11. Otras causas de exclusión.- Serán excluidas las personas que presenten enfermedades transmisibles en actividad, hemopatías graves, malformaciones congénitas y otras patologías de cualquier órgano o sistema que, a juicio del Tribunal y previa propuesta dei Médico colaborador, limiten o dificulten el desempeño de las tareas propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

No hay límite de edad ni se realizan pruebas físicas

Periodo de Prácticas

Superadas las pruebas anteriores se realiza un curso de formación de aproximadamente un mes tutelado por la Administración Penitenciaria, pasando una vez finalizado éste a continuar el periodo de prácticas, por el tiempo máximo establecido en la Convocatoria, en los Centros Penitenciarios que se determinen. Durante todo el periodo de prácticas el Funcionario percibirá las correspondientes retribuciones.

¿QUÉ CONOCIMIENTOS SE EXIGEN?

El programa establecido en la Convocatoria sobre el que versará la prueba de conocimientos, (Segunda Prueba), consta de dos partes:

Primera Parte: Organización del Estado y Administración Pública; Organización de Oficinas Públicas y, Derecho Administrativo General. (18 Temas).

Segunda Parte: Derecho Penal. (15 Temas) y Derecho Penitenciario. (20 Temas).

Su estructura y contenido es el siguiente:

PROGRAMA

Primera Parte:

Organización del Estado y Administración Pública. Organización de Oficinas Públicas. Derecho Administrativo General

1. La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Funciones constitucionales del Rey.
2. La Institución del Defensor del Pueblo y su naturaleza. Nombramiento y «status». Competencias. El poder Judicial: actuaciones judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
3. El Gobierno: el Consejo de Ministros, el Presidente del Gobierno, los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias.
4. La Organización Territorial del Estado: la ordenación del territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales de las Comunidades Autónomas: la Asamblea; el Presidente y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades Autónomas. Competencias de las mismas en materia penitenciaria.
5. Organización de la Unión Europea. Instituciones Comunitarias: el Parlamento Europeo, el Consejo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado Español.
6. Estructura Orgánica del Ministerio de Interior. La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias: organización y competencias. El Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo: estructura y competencias.
7. El Personal de Instituciones Penitenciarias: los diferentes Cuerpos de Instituciones Penitenciarias. El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: funciones Generales. Funciones en las distintas unidades de servicio. Personal en régimen de derecho laboral.
8. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Incompatibilidades.
9. El acceso al empleo público: principios rectores y requisitos generales. Sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. La planificación de los recursos humanos.
10. La responsabilidad disciplinaria: faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación.
11. Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado.
12. Políticas Públicas. Políticas Sociales de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Normativa vigente.
13. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración del archivo de gestión. Las técnicas de racionalización de la gestión administrativa.
14. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al administrado. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
15. El proceso de informatización de oficinas. Conocimientos del sistema operativo windows. Ofimática: procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y correo electrónico.
16. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Principios generales. Fases de procedimiento administrativo. Los recursos administrativos. Naturaleza, extensión y límites de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
17. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución.
18. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo Presupuestario: elaboración, ejecución y control.

Segunda Parte:

I. Derecho Penal

1. Derecho Penal. Concepto, contenido y fuentes. El poder punitivo del Estado. Concepto y Límites. Las garantías penales y de la aplicación de la Ley Penal. El Código Penal Español vigente: estructura y contenido.
2. Delitos y Faltas: concepto y clases. Grados de ejecución. Formas de resolución manifestada. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
3. De las personas criminalmente responsables de los delitos y faltas. Las penas: concepto y fines. Sus clases y efectos. Especial referencia a las penas privativas de libertad y su desarrollo histórico.
4. De las formas sustitutivas de la ejecución de las penas privativas de libertad. Las medidas de seguridad: Clases. Aplicación de las mismas. Extinción de la responsabilidad criminal.
5. El homicidio: concepto y formas. Lesiones. Delitos contra la libertad: la detención ilegal y los secuestros. Las amenazas. Las coacciones.
6. De las torturas y otros delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. Delitos contra el honor: calumnia e injuria.
7. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socio-económico: hurtos. Robos. La extorsión. Las defraudaciones. Los daños. La Receptación.
8. Delitos contra la salud pública. Las falsedades: falsificación de documentos públicos y oficiales. La usurpación de funciones públicas y el intrusismo.
9. Delitos contra la Administración Pública: la prevaricación. El abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. De la desobediencia y denegación de auxilio.
10. De la infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Del cohecho. Trafico de influencias. La malversación. Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
11. Delitos contra la Administración de Justicia. Especial referencia al quebrantamiento de condena.
12. Delitos contra las Instituciones del Estado y la división de poderes. Especial referencia a la usurpación de atribuciones. Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Atentado. Resistencia. Desobediencia.
13. La jurisdicción penal. El proceso penal: concepto, objeto y tipos. Las partes en el proceso penal. Los actos procesales con especial referencia a las medidas cautelares que suponen privación de libertad y a las resoluciones judiciales.
14. El denominado procedimiento ordinario: principios fundamentales, ámbito de aplicación y fases. El procedimiento abreviado. Especial referencia al procedimiento «Habeas Corpus».
15. Teoría general de los recursos. Los recursos de reforma, apelación, súplica, queja, casación, revisión y amparo.

II. Derecho Penitenciario

1. La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios, Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas. Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa.
2. El Derecho Penitenciario: concepto, contenido y fuentes. Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales de la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2 de la Constitución.
3. La Relación Jurídico-Penitenciaria: naturaleza y fundamento. Derechos de los internos: clases y límites, sistema de protección y régimen de garantías. Deberes de los internos.
4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria: asistencia sanitaria. Higiene y alimentación. La Asistencia religiosa. La Acción Social Penitenciaria.
5. El Régimen Penitenciario I: concepto y principios inspiradores. Normas generales en la organización de un Centro Penitenciario. El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones y visitas. La participación de los internos en las actividades. La información, quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes modalidades.
6. El Régimen Penitenciario II: la seguridad en los Establecimientos Penitenciarios. La seguridad exterior: competencia y fines. La seguridad interior: principios generales, medidas preventivas y medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación.
7. El Régimen en los Establecimientos Penitenciarios: clasificación de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El Régimen Ordinario: principios generales y características. El Régimen de preventivos
8. El Régimen Cerrado: criterios de aplicación y características. Modalidades. El régimen abierto: Objetivos y criterios de aplicación. Clases de Establecimientos donde se puede aplicar este tipo de régimen y características de cada uno.
9. El Tratamiento Penitenciario I: concepto, fines y principios inspiradores. La observación del interno: el papel de los funcionarios de los servicios de vigilancia y seguridad interior. La clasificación en grados. El tratamiento y el principio de individualización científica. La Central de Observación.
10. El Tratamiento Penitenciario II: elementos y programas tratamiento. La formación, la cultura y el deporte como elementos de los diferentes programas de tratamiento. La necesaria colaboración régimen-tratamiento para la ejecución de los programas.
11. La Relación Laboral en el medio penitenciario: características. Distinción de los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario. Extinción y suspensión de la relación laboral. El Organismo Autónomo «Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo».
12. Los Permisos de Salida: naturaleza de los mismos. Clases, duración y requisitos. Procedimiento para su concesión.
13. Libertad y excarcelación en sus distintas formas. El procedimiento de expulsión. La libertad condicional: requisitos para su concesión y revocación. Mecanismos de control de esta situación. Los beneficios penitenciarios y sus clases.
14. Formas especiales de ejecución de las penas: los diferentes modos de internamiento, características y criterios para su asignación. El trabajo en beneficio de la comunidad. El cumplimiento de la pena de localización permanente.
15. El Régimen Disciplinario: principios generales y ámbito de aplicación. Clasificación de las faltas y determinación de las sanciones. Procedimiento sancionador para cada tipo de falta. Ejecutoriedad. Prescripción y cancelación. Las recompensas.
16. El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia: Normativa vigente. Atribución de competencias. Cuestiones procesales. Los recursos contra sus resoluciones.
17. El modelo organizativo penitenciario: estructura y régimen jurídico. Órganos Colegiados: composición y funciones de cada uno. Órganos Unipersonales: Director, Subdirectores, Administrador, Jefes de Servicios. Atribuciones y horarios.
18. El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios I: la oficina de régimen: organización de la misma. El expediente personal del interno: estructura, documentos y los diferentes trámites administrativos. Sentencias y liquidación de condena: cálculos y fechas de cumplimiento. Oficinas del Equipo Técnico: fichas y protocolos.
19. El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios II: funcionamiento administrativo de la oficina de servicio interior. Redacción de partes disciplinarios, de recuento y otros. Realización de trámites relativos a las unidades de servicios de: acceso, rastrillo, comunicaciones y visitas, ingresos y salidas, recepción y salida de paquetes y encargos. La oficina de identificación: obtención y clasificación de los dactilogramas.
20. El Régimen Económico de los Establecimientos Penitenciarios: principios generales y régimen patrimonial. Las formas de gestión de los servicios de economatos, cocinas, alimentación y vestuario. El peculio de los internos: formas de gestión. Las pertenencias de los internos: administración y custodia.

PROFESORADO

El profesorado lo compone un equipo de profesionales en activo de II.PP. y del Derecho con una larga trayectoria profesional y amplia experiencia en la actividad docente y en concreto en la preparación de este tipo de oposiciones, siendo más de 1.500 los Funcionarios en activo que en su día fueron alumnos nuestros, de ahí que nos autoproclamemos como Nº 1 a nivel nacional en número de aprobados, algo fácilmente constatable y exento de propagandismo ficticio que como bien conocen aquellos que confían en nosotros su preparación, hace que en todos los turnos se generen listas de espera para las reservas de plazas. Son innumerables las personas, en su mayoría hoy funcionarios, desplazados al efecto desde prácticamente todos los puntos de la geografía nacional.

Dicho profesorado es el siguiente:

IGNACIO G. CH. Bajo cuya dirección y coordinación se lleva a cabo la preparación. Sobradamente conocido en este ámbito y pionero en la elaboración de temarios y ejercicios específicos que han servido de referencia a miles de opositores durante los últimos veinte años y utilizados legal e ilegalmente por una gran mayoría de preparadores y Academias, con una larga trayectoria docente en Instituciones Penitenciarias no sólo en cuanto a la preparación de oposiciones sino también en la impartición de numerosos cursos dirigidos a personal funcionario de carrera y, en su día, como Profesor/Tutor de funcionarios en prácticas, actualmente incompatible con la función de preparación de estas oposiciones. (Derecho Penitenciario).

JUAN F.R. Con una extensa carrera profesional en puestos de responsabilidad como Director de distintos Centros Penitenciarios e Inspector, habiendo renunciado a seguir ostentándolos para continuar con la actividad docente, en la que goza de un notable prestigio que ya tenía consolidado incluso antes de pasar a formar parte del Equipo de Ignacio G. CH. (Organización del Estado y Administración Pública, Oficinas Públicas y Derecho Administrativo General).

ANTONIO I. C. Juez de Instrucción y notable experiencia docente en la impartición de masters, conferencias y preparación de distintas oposiciones relacionadas con las ramas del Derecho. (Derecho Penal/Apoyo Derecho Administrativo).

JOSE S.F. Juez sustituto, con doctorado en Derecho Penal. Docente con más de 10 años de experiencia en Derecho Penal. (Derecho Penal/Apoyo Derecho Administrativo).

Podrá ser incluido puntualmente algún otro preparador, que reúna los requisitos necesarios, por su cualificación personal y experiencia docente.

METODOLOGÍA

Actualmente, en base a la experiencia acumulada y teniendo en cuenta los excelentes resultados obtenidos llevamos a cabo la preparación mediante clases intensivas de un día a la semana, (5 horas con un descanso de 25 minutos). Ello nos permite abarcar no sólo las explicaciones y aclaraciones pertinentes sobre la materia objeto de estudio sino también su constatación práctica a través de la cumplimentación  de ejercicios de test y supuestos prácticos desde el primer día, similares todos ellos a los que serán objeto de superación en su día con carácter oficial.

El alumno evita pérdida de tiempo en desplazamientos, ya que muchos de ellos se desplazan desde otras provincias, y a su vez podrá realizar un estudio más profundo de los temas a desarrollar en las clases presenciales, disponiendo para ello de miles de cuestiones de test y varios cientos de supuestos prácticos  temáticos, de repaso y generales gratuitos distintos de los que se harán en clase.

Todo el material didáctico es exclusivo y se contrasta y actualiza permanentemente.

Las clases presenciales, por norma general, son dos continuadas para cada una de las partes del programa (2 Dcho. Penal, 2 Dcho. Penitenciario y 2 para Función Pública; y así sucesivamente) de manera que se va mezclando toda la materia objeto de estudio. Ello permite, dado que se va repasando continuamente lo ya visto una mejor comprensión global.

La preparación de las pruebas de aptitud que se determinen en cada caso en la correspondiente Convocatoria (psicotécnicos, personalidad o entrevista o, en su caso, combinación de lo anterior) se realizará aparte de las clases presenciales por personal especializado al efecto.

El alumno podrá adquirir el temario con el contenido del programa oficial (3 Libros), así como si también lo cree conveniente para apoyo a su estudio un compendio  con toda la legislación básica; Código Penal, L.O.G.P., Reglamento Penitenciario, LECri, etc… (1 Tomo + C.D.) . Los ejercicios a cumplimentar tanto en casa (para el alumno) como en clase (exclusivos para clase, sin perjuicio de que algunos de ellos se den también al alumno), son de carácter gratuito. Sin que para ello pueda considerarse como un derecho adquirido por el alumno, sino que irá en función de lo que en cada caso se estime procedente por el profesorado.

Las clases presenciales se llevarán a cabo en distintos turnos a elegir de cinco horas un día a la semana, tanto de mañana como de tarde y de sábados, éste último está dirigido especialmente para personas que trabajen o se desplacen desde otros puntos.

El inicio progresivo de los distintos turnos va en función de las necesidades de los futuros alumnos y de la culminación de las pruebas de acceso del presente ejercicio, para aquellos opositores que no las hubieren superado (SOLICITAR INFORMACIÓN AL RESPECTO Y CRONOGRAMA DE CLASES EN EL CENTRO DE ESTUDIO).

Las Aulas donde se imparten las clases, al igual que en todos los Centros donde venimos desarrollando nuestra labor, tendrán una capacidad de 50/55 alumnos.

El precio mensual será de 110 Euros, no habiendo interrupción de clases hasta la fecha en que se celebren las correspondientes pruebas de acceso, recuperándose aquellas clases que coincidan con festivos o con vacaciones de Navidad, Semana Santa …

GRUPOS

Curso 2010-2011

• Inicio: 16 de septiembre.- Jueves de 16:00 a 21:00
  

Curso: 2009-20010

• 1º GRUPO INTENSIVO MIERCOLES: de 09:00 a 14:00 H.

- INICIO: 16  de Septiembre

• 2º GRUPO INTENSIVO SÁBADO: de 9:00 a 14:00 H.

- PRECIO: 110 €/Mes.

- INICIO: 19 de Septiembre

• 3º GRUPO INTENSIVO JUEVES: de 9:00 a 14:00 H.

-  PRECIO: 110 €/Mes

- INICIO: Noviembre de 2009

• 4º GRUPO INTENSIVO SABADO TARDE: de 16:00 a 21:00  H.

- PRECIO: 110 €/Mes

- INICIO: Noviembre de 2009

• 5º GRUPO INTENSIVO MIERCOLES TARDE:de 16:00 a 21:00 H

- PRECIO: 110 €/Mes

- INICIO: Noviembre de 2009

• 6º GRUPO INTENSIVO LUNES MAÑANA:de 09:00 a 14:00 H

- PRECIO: 110 €/Mes

- INICIO: 4 Enero de 2010

(*)  ESTOS HORARIOS PUEDEN SUFRIR MODIFICACIONES

A ESTOS PRECIOS SE LE AÑADIRÁN EL PRIMER MES 18 € EN CONCEPTO DE MATRÍCULA.